香港,2023年8月24日 – 香港金融发展局(金发局)今日发表题为《培育当代青年人才,引领香港金融服务业的稳健未来》的研究报告。
人才一直是香港作为国际金融中心成功的支柱。延续一直致力于推动金融服务业的人力资源发展方向,金发局进行了一项研究,探讨不断演变的人才布局、现行的招聘趋势,以及本港青年人才和金融专才在行业内的就业情况。金发局透过一系列的文献研究、与资深金融行业领袖和大学就业咨询人员的访谈及焦点小组讨论,以及对大学生和青年从业员的问卷调查,在报告提出了一系列培育人才的措施,以引领行业未来稳健发展。
金发局主席李律仁资深大律师表示:「在全球化和科技进步的推动下,市场格局的变化正在重塑要维持金融服务业竞争力的所需能力。此外,年青一代在职场上心态及抱负的转变也带来了新挑战。金融服务业必须在人才培育策略上创新,以确保团队能够应对不断变化的角色。」
李主席补充:「香港的金融服务业正面临重要的发展机遇,配合大湾区提供潜在人才和资本的契机,业界应积极推动人才发展策略以抓紧机遇。」他重申香港作为区域人才中心的地位:「我们致力于培育强大的专业人才库,以强化香港金融服务业的持续增长与繁荣发展。」
有赖业界各方持份者的参与,就如何协助本港的大专生以及有志向的年青专才更好地提升自身能力,并在金融业中取得成功提供建议。报告提出以下六大重点建议:(一) 将软技能培训纳入中学及大学的选修或基础课程;(二) 透过体验实际工作环境,培育正向成长思维,发挥学生潜力优势。政府可以考虑资助「职场体验计划」并指定机构负责开展及管理计划,安排学生参观在香港和其他大湾区城市的金融企业;(三) 政府可以主动或与业界协调,为来自不同背景的学生提供奖学金到海外留学;(四) :政府可以设计及/或赞助针对海外学生来港就读的资助计划,吸引更多国际学生,令学生群体更多元化;(五) 政府致力向年青专业人士推广香港的大学、实习及就业机会;及(六) 本港大学的大湾区校园与香港各持份者紧密合作,共同设计合适的课程,为本地金融市场培育专业人才。
报告的全文可在金发局的网页(www.fsdc.org.hk)下载。
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