董事會由李律仁先生出任主席,並由17位成員組成,包括財經事務及庫務局局長。董事會成員均為不同範疇的資深從業員,來自金融服務業內主要界別,具廣泛代表性。
金發局已成立以下六個小組,深入研究金融業的個別範疇,以及展開有助發展的相關舉措。 以下為六個小組的工作目標及成員名單︰
政策研究小組善用金發局成員廣泛代表性和人脈的優勢,深入研究與發展香港金融服務業息息相關的課題,集思廣益,提出務實可行的建議,以供政府、監管機構、業界及其他相關各方考慮。
內地機遇小組研究內地金融改革和內地市場與貨幣國際化的事宜,以及其對香港金融服務業的影響。在研究過程中,內地機遇小組會找出香港所擔當的獨特角色,鼓勵內地與香港相關層面的對口單位多加溝通,並爭取政府、監管機構及業界支持,協作推出活動,以達至兩地互惠互利的目標。
拓新業務小組以促進香港經濟和社會發展為目標,專注拓展各類能夠提升香港競爭力和突顯其獨特定位的金融服務業業務。拓新業務小組會與金發局轄下其他小組、業界團體和相關各方緊密合作,協力研究在本港具發展潛力的新業務。
市場推廣小組的職責是在本港、內地和海外巿場,推廣香港的金融服務業。市場推廣小組擔當策略協調者和伙伴的角色,匯聚業界相關各方的力量,以確立宣傳工作的目標和提高其成效,務求全面推廣香港金融服務業的品牌。市場推廣小組會與金發局轄下其他小組互相配合,並透過與其他持份者緊密合作,致力宣揚香港為環球及內地企業首選的金融服務中心。
人力資源小組會全面研究金融服務業的人力資源發展策略,以促進金融人才的供求雙方協作。鑑於金融服務的發展一日千里,而金融服務業也愈來愈重視亞洲以至全球各地的商機,人力資源小組會支持業界培育本地人才,以及找出可能妨礙香港吸引海外合適人才的原因。
機構管治小組就金發局的人力資源、財務及行政事宜的整體政策及程序向董事會提交建議。機構管治小組負責檢討機構的架構和員工薪酬;審視金發局的年度計劃、預算和財務報表;監督金發局的財政狀況及投資事宜;建議外部核數師的委任;以及在有需要時就行政事項提出建議。