香港，2020 年 10 月 17 日 - 香港金融發展局（金發局）今天首次以網上形 式舉辦就業資訊日，以支持香港的人才培育與發展。活動中講者多角度向 大專學生分析了疫情下金融服務業的工作前景，錄得逾 350 人次參與，讓 活動圓滿結束。

金發局主席李律仁資深大律師為活動致開幕辭，鼓勵學生可於預期外的工 作範疇及工作環境多作嘗試。他表示經濟前景未明下，學生需更加裝備自 己，並補充「在這個時代，至少部分時間需在家工作，如何學習及如何給 人留下深刻印象可能會成為職場新鮮人的挑戰。」

金發局亦邀請了瀚亞投資主席康德納（Don Kanak）作主題演講嘉賓，分享 其在金融業的工作歷程、所面對的挑戰以及所學到的寶貴經驗。

財經事務及庫務局局長許正宇在活動致閉幕辭時表示：「金融服務業以人為 本提供高質量的增值服務，因此人才是行業發展的其中一個最重要元素。 受各種經濟、社會及科技趨勢影響，金融服務業的發展也瞬息萬變。金發 局這次舉辦的就業資訊日為參加的同學帶來行業領袖的寶貴分享，亦為他 們提供「履歷診症室」。活動兼具前瞻及實用性，我期待參加的同學日後投 身金融服務業展開他們的事業旅程。」

就業資訊日今年已連續第七年舉行，其虛擬模式，非但不會對活動參與有 影響，互動性亦與以往相若，而且「履歷診症室」的規模及節數增加了， 並給予參加者更大的靈活性，效果與現場模式同樣理想。 在今年的就業資訊日，學生亦參加了與小組討論主題相關的即時投票互動 環節。

在題為「前景未明下的就業趨勢」的首場小組討論中，講者分享了 在整體經濟受疫情等打擊下，金融科技、資產和財富管理、具虛擬業務的 傳統銀行和保險等各個金融界別的最新就業趨勢。

在第二場題為「發掘可持續金融的就業機會」的討論環節中，具有上市公 司、交易所、房地產投資信託和政府等不同背景的嘉賓，討論了在可持續 金融方面的多元化就業選擇，包括「環境、社會、企業管治」投資、管 理、披露等範疇，以及應徵者在相關領域變得更具競爭力的所需條件。

此外，透過科技的應用，「履歷診症室」今年得以繼續舉行，並邀請到多間 來自金融服務業的公司參加，為學生提供一對一的網上諮詢服務。出席的 企業涵蓋不同服務範疇，包括傳統銀行、虛擬銀行和投資銀行、資產管 理，私募股權、保險、金融科技、會計、市場結算，以及人才顧問公司。 公司代表於「履歷診症室」環節向參加者分享撰寫履歷和職場面試方面的 技巧。

第一場討論環節的講者為團結香港基金副總幹事兼公共政策研究院院長黃 元山；中國銀行（香港）有限公司副總裁龔楊恩慈；騰訊集團副總裁、富 融銀行董事長賴智明；瑞銀香港區主管及行政總裁、瑞銀財富管理亞太區 聯席主管盧彩雲，以及友邦保險集團集團執行委員會成員、首席策略及企 業發展總監馬崇達（Mark Saunders）。

第二場討論環節的講者為環球管理諮 詢有限公司董事總經理李漢祥；香港交易及結算所有限公司上市主管陳翊 庭；財經事務及庫務局副局長陳浩濂；中電科技研究院總監吳芷茵博士， 以及冠君產業信託行政總裁王家琦。

於「履歷診症室」設置虛擬展位的公司包括亞洲保險有限公司、安我保險 有限公司、Euroclear Bank 香港分行、安永會計師事務所、Global Sage、香 港交易及結算所有限公司、摩根大通集團、畢馬威會計師事務所、Odgers Berndtson 香港分行、渣打銀行（香港）有限公司、東亞銀行及匯立銀行。